Les dirigeants d’entreprises font face à la volatilité économique, à l’instabilité géopolitique et aux effets persistants de la pandémie, mais aussi à une série de changements organisationnels qui ont des implications majeures pour les structures, les processus et les employés.
Parmi ces défis, on trouve la question de l’organisation pour une réactivité accrue, l’équilibre entre le travail en présentiel et à distance, la prise en compte de la santé mentale des employés et le développement de nouvelles compétences.
Afin d’aider les équipes dirigeantes à aborder ces questions, McKinsey a lancé le rapport sur l’état des organisations en 2023.
Ce rapport est le fruit d’une initiative de recherche visant à identifier les principaux changements auxquels les organisations sont confrontées et à proposer des idées et suggestions pour y faire face.
